für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und spannende
Der Arbeitgeber St. Marien Hospital präsentiert sich an Kennenlerntagen für neue Auszubildende und Mitarbeitende Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr 5-Tage-Woche Nutzung Ampelkonto Fahrrad-Leasing
? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort
Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Willkommensprämie
unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Prämie für das Einspringen aus dem Frei Betriebssport von Fitness über Yoga bis hin zur Fußballmannschaft Beste
Tarifliche festgelegte Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub bis zu 10 Tagen Zusatzurlaub im Jahr bei der Teilnahme am Schichtdienst 5 Bildungsurlaubstage pro Jahr umfangreiche Fort
über 13 Betten. Aufgabengebiet: interdisziplinären Behandlung der Patienten auf der Intermediate Care Station Sicherstellung der Basis ITS Komplexbehandlung Teilnahme an Tag und Spätdiensten Folgende
Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen
bezahlte Fortbildungstage pro Jahr sowie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter
an Sie Flexibilität in der Arbeitszeit: Sie bestimmen in Absprache mit uns, wann und wie viel Sie arbeiten. Ob nur einen Tag pro Woche oder in Vollzeit. Ihren Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen, sodass
an Sie Flexibilität in der Arbeitszeit: Sie bestimmen in Absprache mit uns, wann und wie viel Sie arbeiten. Ob nur einen Tag pro Woche oder in Vollzeit. Ihren Dienstplan gestalten wir gemeinsam mit Ihnen, sodass
in der palliativen Pflege: "Von Mensch zu Mensch" "So viel wie nötig, so wenig wie möglich" "Die Würde erhalten" "Dem Leben nicht mehr Tage geben, sondern den Tagen mehr Leben“ Individuelle, respektvolle Pflege
verfügt über 11 Messplätzen. Ab dem ersten Tag Ihrer Famulatur sind Sie auf allen unseren fachbezogenen Statiionen (Intensivmedizin, Onkologie, Infektiologie) und in unseren
. durch "Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag – für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung
in der palliativen Pflege: "Von Mensch zu Mensch" "So viel wie nötig, so wenig wie möglich" "Die Würde erhalten" "Dem Leben nicht mehr Tage geben, sondern den Tagen mehr Leben“ Individuelle, respektvolle Pflege
(VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Deine Gesundheit
Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Befristet bis Ende
Gesundheitsmanagement (z.B. Zuschuss zum Mitgliedsbeitrag bei Urban Sports) EDV-gestützte Pflegedokumentation 30 Tage Grundurlaub + Zusatzurlaub bei Arbeit in allen 3 Schichten (bis zu 10 Tage) Kontakt Wir freuen
auf Freizeitausgleich) Option auf einen Dienstwagen Gratis HU/AU für dein Fahrzeug 30 Tage Urlaub (mit geregelten Urlaubsvertretungen) Zukunftsorientierten Arbeitgeber Betriebliche Altersvorsorge Diverse
auf Freizeitausgleich) Option auf einen Dienstwagen Gratis HU/AU für dein Fahrzeug 30 Tage Urlaub (mit geregelten Urlaubsvertretungen) Zukunftsorientierten Arbeitgeber Betriebliche Altersvorsorge Diverse
interdisziplinäres Team mit täglichen Besprechungen Flache Hierarchie in der Pflegedirektion Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bei der VBL 5-Tage-Woche Betriebseigene
Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch "Hansefit" Eine 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Einen unbefristeten Dienstvertrag
(TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad
du mit deiner täglichen Arbeit einen Unterschied bewirken. Bei uns hast du Raum, deinen Job so zu gestalten, dass er wirklich zu dir passt. Einarbeitung: Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut
nach Tarifvertrag (TVöD-K/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein Dienstrad
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst
durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch" 5-Tage-Woche Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb
- und Wochenenddienste sowie einer kirchlichen Altersvorsorge 31 Tage Urlaub/Jahr einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen diakonischen Träger, der als einer der größten Arbeitgeber der Region
. Einarbeitung : Wir sind ab Tag 1 für dich da und sorgen dafür, dass du gut ankommst. Starker Arbeitgeber : Sicherer & Unbefristeter Arbeitsvertrag | transparente Gehaltsstrukturen Finanzielle Benefits
Altersvorsorge (VBL) 39 Stunden bei Vollzeit sowie bis zu 39 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine umfassende Begleitung während Deiner Probezeit inkl. eines Welcome Days Deine Gesundheit
Erkenntnissen aus Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Benefits im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Bis zu 39 Tage Urlaub Lebensarbeitszeitkonto Betriebsrente
nach Beendigung der Ausbildung. Freue Dich auf Vergütung nach Tarifvertrag 30 Tage Urlaub 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Lernmittelzuschuss Beginn ab 14.09.2026
Stationen Telefon 0208 309-2818 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook
! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Jens Gorgs Pflegedirektion Telefon: 0208 309-2330 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld
du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge
jetzt auf deine Bewerbung! Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
, die in einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten. Unsere Patient*innen werden im Durchschnitt 10 bis 15 Tage in unsere Klinik für Geriatrie behandelt, sodass wir eine deutliche intensivere Bindung gestalten
), die am Tag ihrer Aufnahme operiert werden, richtet das St. Marien-Krankenhaus eine Station ein, auf der die Patienten (m/w/d) im Rahmen des Same Day Surgery Konzeptes am OP-Tag für den Eingriff vorbereitete
, die in einem multiprofessionellen Team zusammenarbeiten. Unsere Patient*innen werden im Durchschnitt 10 bis 15 Tage in unsere Klinik für Geriatrie behandelt, sodass wir eine deutliche intensivere Bindung gestalten
! Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach AVR-C und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeittätigkeit)Kostenloses vielfältiges Fort- und WeiterbildungsprogrammUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlichbetriebliche
mit strukturierter Einarbeitung Hervorragende technische Ausstattung der Arbeitsbereiche Arbeitszeitflexibilität Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag 30 Tage jährlicher Urlaub
! Haben Sie noch Fragen? Nähere Informationen erhalten Sie von: Jens Gorgs Pflegedirektion Telefon: 0208 309-2330 Wir laden Sie herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team
Stationen Telefon 0208 309-2818 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folgen Sie uns auf facebook und Instagram
jetzt auf deine Bewerbung! Hast du noch Fragen? Nähere Informationen erhältst du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren
du von: Claudia Castiglione Pflegedirektorin Telefon 0208 881-1058 Wir laden dich herzlich ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um dein neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge
Day Surgery Viele Operationen können durchgeführt werden, ohne dass vor der OP ein stationärer Aufenthalt im Krankenhaus erforderlich ist. Für Patienten (m/w/d), die am Tag ihrer Aufnahme operiert
sind Voraussetzung Unsere Besonderheiten Wir bieten eine interessante, in der Regel anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kleinen harmonischen Team 5- Tage-Woche inkl. Rufbereitschaft